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近日，金年会首次入选标普全球（S&P Global）宣布的《可连续生长年鉴2024》（The Sustainability Yearbook 2024）。在参评的全球9,400多家企业中，入选该年鉴的中国制药企业仅3家，金年会是其中之一。
别的，金年会为2023年度全球制药行业中唯一一家荣获“行业最佳进步企业”（Industry Mover）称呼的企业。凭据该年鉴的评选要求，在加入本年度和上年度标普全球企业可连续生长评估（Corporate Sustainability Assessment，CSA）且已经入选年鉴的成员企业中，只有标普CSA评分在本行业中取得最大提升幅度且提升幅度不低于5%的企业，方可被评为“行业最佳进步企业”。该殊荣再次证明了金年会在ESG事情的精彩结果和紧追全球企业可连续生长前列的决心。
标普全球每年宣布《可连续生长年鉴》（Sustainability Yearbook），今年为该年鉴连续出书的第20周年。该年鉴总结了过往一年各行业的主要可连续生长危害和机缘，旨在识别并表扬各个行业可连续生长方面体现优异的企业，受到了全球企业及利益相关方的高度关注。企业的标普CSA得分需在其行业中排名前15%且不低于30分并与行业最高分的差别小于30%，方可入选《可连续生长年鉴》。
在全球62个行业9,400余家加入2023年度CSA评估的企业中，共有759家企业入选该年鉴，包括中国（含港澳台）企业75家。在制药行业中，全球共235家制药企业参评，最终22家企业入选该年鉴，其中3家为中国（含港澳台）制药企业。
2023年，金年会亦获评MSCI ESG AAA级、Wind ESG AA级、国证ESG AAA级 、“2023中国医药上市公司ESG竞争力TOP20”、“2023年度Wind中国上市公司ESG最佳实践100强”等诸多荣誉。
ESG管治水平是目前全球投资者权衡上市企业生长可连续性与社会责任感的重要考量标准，ESG评级体现则直观体现着公司的ESG管治水平。金年会始终秉持着“做医药行业领先者”的愿景，以“患者生命质量第一”为使命，高度重视企业ESG治理事情，搭建由董事会作为最高决策机构的ESG管治架构，并在ESG事情小组成员的个人绩效考核中纳入ESG考核指标，构建了与可连续生长相挂钩的薪酬机制。通过自上而下的政策贯彻及切实有效的ESG治理和改善行动，为金年会的可连续生长事情涤讪了坚实的生长内核。
关于标普全球企业可连续生长评估
2023年，全球约13,000家企业受邀加入标普全球企业可连续生长评估。标普全球企业可连续生长评估（“CSA”）是全球最大规模的企业可连续生长实践年度评估之一，通过将企业的各项ESG治理和绩效体现量化打分，全面反应企业的ESG治理和信息披露水平，是全球投资者投资决策和数据剖析的重要依据。CSA共涵盖62个差别行业特定的可连续生长标准，具有指标全面、颗粒细化、标准严格以及数据透明等特征，能很好地识别积极应对可连续生长机缘及挑战的公司，是企业入选道琼斯可连续生长指数（DJSI）及其他标普ESG系列指数的重要依据。关于制药行业，标普将情况维度、社会维度、管治与经济维度的评分权重划分设置为13%、42%、45%。
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